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                      综合管理

                      8090后员工心态管理

                       文章来源:石顿企管 时间:2014-11-10 17:02
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                      8090后员工心态管理
                       
                      心若改变, 态度跟着改变;
                      态度改变, 习惯跟着改变;
                      习惯改变, 性格跟着改变;
                      性格改变, 人生跟着改变。
                      在顺境中感恩, 在逆境中依旧心存喜乐。
                       
                       
                      课程目标:
                      - 剖析8090后职业表现及心理,帮助职场中的8090后了解自我,掌握了解人的心理活动规律,提高情商,应对压力;
                      - 8090后职场成长的方法与技巧,创造及体现职业价值;
                      - 提升职场能力,掌握职场职业倦怠应对方法,激发热情,快乐工作,幸福生活
                       
                       
                      课程特点:
                      - 针对性:运用真实案例,剖析8090后金融行业职场观;指导正确的职业发展观;
                      - 趣味性:生动形象、将心理学知识、人性心理趋势用风趣幽默的形式呈现与现实工作生活相结合;
                      - 实效性:切实有效的方法,帮助学员树立阳光积极职业心态
                       
                      课程内容:
                       
                      第一节:认知企业、认知自己
                       
                      1、认识企业是什么?
                      •       企业的含义
                      •       企业的作用
                      •       企业与员工的关系
                       
                      2、认知自我
                      •      自我的形成
                      •      12大心理特征
                      •      8090后职场现状
                      •      学校人转变为企业人
                       
                      3、认识自己需要什么?
                      •      了解自身需求,需求的层次
                      •      为什么我要在这儿工作?为什么我要在这努力工作?
                      •      童年梦想(人生梦想:已实现、未实现)
                      •      职业目标(求职经历:成功与否、心态历程)
                      •      事业远景(究竟你要到哪里去)
                      •      小故事视频
                      •      受欢迎的员工特点
                      •      你在哪里
                      •      优秀员工应具备的能力
                      案例:职场受欢迎员工案例
                       
                      4、社会人与不同的团体的关系?
                      •      个人与国家(什么是社会责任?企业与社会、个人与社会?)
                      •      个人与家庭(你在家庭中角色是什么?会承担什么样的责任?):
                      •      个人与企业(你在企业中角色是什么?会承担什么样的责任?)
                      •      真正的保障:就业保障VS职业保障
                       
                      第二节:职场的价值
                      1、自己对自己负责
                      •      做喜欢做的事 VS做必须做的事
                      •      痛苦的做事VS 快乐的做事
                      •      你值多少钱,雇主看中你什么?
                       
                      2、树立以价值为导向的阳光职业心态:
                      •      第一:小心变成职场“植物人”;别让“不可能”三个字成为安眠药
                      •      切记:不要问公司能为你做什么,问问你能为公司做些什么?
                      •      解药:建立职业使命、职业目标、职业价值观。
                      •      第二:制定职业目标的两个原则:和公司的价值观一致,和你的目标保持一致!
                      •      切记:要么享受工作,要么忍受工作!
                      •      解药:知道自己要到哪里去,才有可能到达那里。
                      •      制定目标容易起陷入的误区
                      •      制定切实可行的计划
                      •      做事须分轻重缓急、循序渐进
                      •      克服懒散习惯
                       
                      3、以敬业为导向的职业心态:
                      •      态度比技能更重要
                      •      我为谁工作?
                      •      职业化态度!------创业心态、积极心态和游戏心态
                      •      管道的故事
                      •      用乐观豁达应对逆境 
                       
                      第三节:提升职场能力
                      学习力:学习力比学历更重要
                      •      学历与经历都代表的是过去,而学习力则代表着未来
                      •      保持足够的空间能让你成长,你才能成长得越快
                      •      学习力就是要帮助别人解决问题。
                       
                      沟通力:
                      •      互动是最有效的沟通方式
                      •      需要影响和说服他人
                      •      “建设性对抗”、“不同意但承诺”
                      需要你 + 喜欢你 = 离不开
                        自制力:
                      •      IQ与EQ
                      •      个人情绪调节
                      •      克服职场倦怠
                       
                      第四节:学会感恩
                      •      小测试,你的选择是什么?
                      •      感恩的心感谢有你,多讲感恩的话,多做感恩的事;
                      •      积极向上,心想事成。
                       
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